人力资源管理自考本科专业基本介绍

人力资源的学生要学、经济学及人力资源方面的基本和基本知识，受到人力资源方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源问题的基本能力。培养学生、经济、法律及人力资源等方面的知识和能力，使学生能在事业单位及政府部门从事人力资源以及教学、科研方面工作的学科高级专门人才。

1、优势

◆ 少，通过率高，快，就业面广阔。

◆ 文科性质强，偏记忆类，该偏重于文科类，这一点对于勤奋的人来说是容易的。

◆ 相结合，更适合人士，这门大都是从事这个岗位或者准备从事相关岗位，在工作中积累到敬业，也指导了备考。

◆ 实用性强、知识领域广，且市场需求量大，可运用到实际工作中。

2、就业方向

目前人力资源师也被列为我国 12 种紧缺人才之一，所以可见前途非同凡响。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对的人力资源人才求才若渴。从供求关系看，这个可谓是行业中的“宠儿”。

主要就业方向↓↓

面向企业，这是主要方向，大多数考人力资源师的朋友都是企业的HR、HRBP，人力资源师知识，考取人力资源师，可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手！

共事业单位，如政府机关、各种群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，的人力资源师知识，在实操中颇有受益。特别是人力资源师一级和二级的，丰富的实操经验更有助于我们理解中的案例。

科研教学，行政与人力资源研究所或者各大从事人才研究工作或者办公室事务。