看不起主要基于两点,第一是的门槛太低,不够严格,许多考不上、知识水平较低的人都能够考到。其次是的水分太大,由于以前不严格,导致出现“花钱买证”“快速”的情况出现,大大的伤害了的公信力。

另外还有一些人看不起,主要是对非的偏见,认为只有才能真正学到知识,才是正规的教学。然而,非一样的和全面,并且是越来越严格,那些三天打鱼两天晒网的人,不认真和备考的人,即使是考,十几年无法的情况也大有人在。

被歧视的原因

观念的影响,一些企业领导可能过于强调,认为是衡量个人能力和价值的唯一标准。这种观念导致他们对于持贬低或者歧视的态度。

传统观念的影响,一些人认为年轻人应该在年轻时完成学业,如果中途辍学,了才去追求,就会被认为是失败或者不够优秀。这种观念会导致对的歧视。

职业身份认知的影响,在某些职业领域,尤其是一些高技能或者高级职位,可能存在对的过度依赖,认为只有通过传统的才能胜任该职位。这种认知导致了对的歧视。

质量的误解,有些人可能认为的质量不如传统,存在水平参差不齐的情况,因此对持怀疑甚至歧视的态度。

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