人力资源管理
- 国家代码：
- 590202
- 专业层次：
- 专科
高等教育自学考试人力资源管理（高职专科）专业的学历层次为专科，学科门类属于公共管理与服务大类，专业类别属于公共管理类，专业代码为590202。专业要求自考生初步掌握经济学、管理学、人力资源管理的基本理论和基本知识，掌握人际沟通、统计等方面的基本能力，具备招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面的实践技能。
专业所属大类
高等教育自学考试人力资源管理（专科）专业属于公共管理与服务大类-公共管理类，国家标准专业代码为590202。 专业代码后加K的为国家控制专业，专业代码后加T的为特设专业。
专业培养目标
高等教育自学考试人力资源管理（高职专科）专业旨在培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德、正确价值观、人生观及政治立场，能够熟练运用信息技术进行人力资源信息管理；能全面、系统、规范掌握企事业单位人力资源管理知识、技能、方法，能从事现代人力资源管理运作的高素质技能型管理人才。
专业核心课程
经济法概论、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、政治经济学（财经类）、国民经济统计概论、社会保障概论、企业管理概论、人力资源管理、劳动法、应用文写作等。
专业开考情况
专业就业方向
- 企业人力资源部门：可以在各类企业中从事招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等人力资源管理相关工作。
- 人力资源服务机构：如猎头公司、人才市场、劳务派遣公司等，为企业提供人力资源服务。
- 政府部门和事业单位：在政府部门、事业单位的人事部门从事人力资源管理工作。
- 管理咨询公司：为企业提供人力资源管理咨询服务，帮助企业优化人力资源管理流程和制度。
- 培训和教育机构：从事人力资源管理培训、职业教育等工作。
- 自主创业：可以利用所学的人力资源管理知识和技能，创办人力资源服务公司或从事相关业务。
版权声明：凡标注来源为“自考本科网(zikaoben.cn)”的内容，所有权利均归本网站及网站所属企业所有，未经授权，不得擅自转载或复制，禁止用于生成式人工智能（AIGC），否则将承担侵权责任；部分内容整理自互联网公开信息，其权利归原作者所有，本站整合这些内容的目的是为了更好的宣传和普及成人学历教育知识。本站非教育部门或院校官网，凡涉及报考和缴费等操作，请通过教育部门指定网站进行。
闽公网安备 35021302000551号