河北自考人力资源管理专业（本科）_考试科目_专业计划

河北人力资源（）包含中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、()、线性代数(经管类)、中计算机、经济学原理(中级)、学原理(中级)、人员素质测评与方法、绩效、劳动关系与劳动法、薪酬、人力资源（中级）、工作分析、与人力资源开发等

本面向凡中华人民共和国公民不受性别、、民族、种族和已受程度的限制均可按河北省的和地点本在申请时须提供系列或以上书

培养目标

河北人力资源（）培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和责任感适应和经济发展需要具备的人力资源知识与技能掌握现代人力资源方法熟悉人力资源领域政策法规具有自我规划和的能力能够在各种类型的企事业单位从事工作分析、员工招聘与选拔、员工与人力资源开发、绩效、薪酬和劳动关系等方面工作的高质量型人才

与设置

序号	代码	名称		方式	类别	备注
1	03708	中国近现代史纲要	2	笔试	必考
2	03709	马克思主义基本原理概论	4	笔试	必考
3	13000	()	7	笔试	必考
4	04184	线性代数(经管类)	4	笔试	必考
5	00051	中计算机	3	笔试	必考
5	00052	中计算机()	1		必考
6	13887	经济学原理(中级)	6	笔试	必考
7	13683	学原理(中级)	6	笔试	必考
8	14112	人员素质测评与方法	5	笔试	必考
9	13811	绩效	6	笔试	必考
10	13967	劳动关系与劳动法	4	笔试	必考
10	13968	劳动关系与劳动法（）	2		必考
11	06091	薪酬	6	笔试	必考
12	14104	人力资源（中级）	4	笔试	必考
13	06092	工作分析	4	笔试	必考
14	14056	与人力资源开发	6	笔试	必考
	06999	论文			必做不计
总			70

资料来源：自考本科网(zikaoben.cn)

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