宁夏自考人力资源管理专业（本科）_考试科目_专业计划

宁夏人力资源（）主要包括中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、（）、人员素质测评与方法、绩效、劳动关系与劳动法、薪酬、人力资源（中级）、人力资源高级实验、与人力资源开发、经济学原理（中级）、学原理（中级）、线性代数（经管类）、中计算机等

凡中华人民共和国公民不受性别、民族和已受程度等限制均可

培养目标

宁夏人力资源（）培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和责任感适应和经济发展需要具备、经济、法律的基本知识有一定的数学思维能力掌握人力资源的基本、知识和技能能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、、绩效、薪酬、劳动关系等方面工作的型专门人才

设置明细表

序号	代码	名称
1	03708	中国近现代史纲要	2
2	03709	马克思主义基本原理概论	4
3	13000	（）	7
4	14112	人员素质测评与方法	5
5	13811	绩效	6
6	13967	劳动关系与劳动法	4
6	13968	劳动关系与劳动法（）	2
7	06091	薪酬	6
8	14104	人力资源（中级）	4
9	14106	人力资源高级实验（）	4
10	14056	与人力资源开发	6
11	13887	经济学原理（中级）	6
12	13683	学原理（中级）	6
13	04184	线性代数（经管类）	4
14	00051	中计算机	3
14	00052	中计算机（）	1

资料来源：宁夏教育考试院

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