天津自考人力资源管理(本科)专业120206考试科目

专业名称: 人力资源管理
专业代码: 120206
专业层次: 本科

专业状态: 正常开考
主考院校: 天津师范大学
所属区域: 天津

天津市人力资源（）

方式：面向

：天津师范

序号	代码	名称		类别	方式
1	03708	中国近现代史纲要	2	必考	笔试
2	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
3	13000	（）	7	必考	笔试
4	04184	线性代数（经管类）	4	必考	笔试
5	13887	经济学原理（中级）	6	必考	笔试
6	13683	学原理（中级）	6	必考	笔试
7	00051	中计算机	3	必考	笔试
7	00052	中计算机（）	1	必考	非笔试
8	14112	人员素质测评与方法	5	必考	笔试
9	13811	绩效	6	必考	笔试
10	13967	劳动关系与劳动法	4	必考	笔试
10	13968	劳动关系与劳动法（）	2	必考	非笔试
11	14104	人力资源（中级）	4	必考	笔试
12	06091	薪酬	6	必考	笔试
13	00182	关系学	4	必考	笔试
14	14056	与人力资源开发	6	必考	笔试
15	10222	人力资源论文	0	必考	环节

天津市新旧替代方案

688 人力资源（本）调整至：120206 人力资源（）

：天津师范

序号	代码	名称		类别	可替代的688及代码
1	03708	中国近现代史纲要	2	必考	1180中国近现代史纲要（2）
2	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	1181马克思主义基本原理概论（4）
3	13000	（）	7	必考	0359（二）（14）或0049俄语（二）（14）或0244语（二）（14）；无外语可用1192公务员制度（4）、 0490领导科学（4）、 0496学概论（6）三门中的两门替代13000（）
4	04184	线性代数（经管类）	4	必考	0441组织行为学（4）
5	13887	经济学原理（中级）	6	必考	1055劳动与保障（6）
6	13683	学原理（中级）	6	必考	0495现代学（6）
7	00051	中计算机	3	必考	0101中计算机（3）
7	00052	中计算机（）	1	必考	4927中计算机（）（1）
8	14112	人员素质测评与方法	5	必考	1056人员素质测评与方法（6）
9	13811	绩效	6	必考	0463劳动法（4）或0338行政法学（5）
10	13967	劳动关系与劳动法	4	必考	1021劳动关系学（8）
10	13968	劳动关系与劳动法（）	2	必考	1021劳动关系学（8）
11	14104	人力资源（中级）	4	必考	1054人力资源开发与（6）
12	06091	薪酬	6	必考	1057薪酬（6）
13	00182	关系学	4	必考	0497关系学（4）
14	14056	与人力资源开发	6	必考
15	10222	人力资源论文	0	必考	4797人力资源论文（0）

注: 1.本原替代方案保持不变

2.替代使用时只能使用一次

3.多门旧替代一门新时新只能替代旧第一顺序

4.其他替代：

00320	领导科学	4	0490领导科学（4）
01848	公务员制度	4	1192公务员制度（4）
00034	学概论	6	0496学概论（6）

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