湖北自考人力资源管理专业（专科）_考试科目_专业计划

湖北人力资源（）包含《思想道德修养与法律基础》《毛概》《（专）》《计算机基础》《数学（经管类）》《经济学原理（初级）》《学原理（初级）》《经济法概论（财经类）》《人力资源（初级）》《劳动经济学》《人力资源初级实验》《公文写作与处理》《人力资源政策与法规》《心理学》《人际关系学》等

层次及规格

人力资源（）的层次为大类为与服务大类类为类

本门数为15 门（其中相关的考核环节部分不单独计入总门数）总为73

凡按照本的取得相应成绩且达到环节考核思想品德经鉴定者经审核通过由湖北省委员会颁发人力资源书副署

培养目标与基本

湖北人力资源（）培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有一定的科学文化水平良好的人文素养、职业道德和创新意识精益求精的工匠精神较强的职业能力和可持续发展的能力具备经济学、学和法学基础知识掌握人力资源的基本、基本知识和基本技能具备数学、统计学的基本知识和能力能够在各类企事业单位从事人员招聘、、绩效考核、薪酬、员工关系等方面工作的型人才

湖北人力资源（）初步掌握经济学、学、人力资源的基本和基本知识掌握人际沟通、统计等方面的基本能力具备招聘、、绩效考核、薪酬等方面的技能主要包括：

1.掌握人力资源的基本、基本知识；

2.具备人员招聘、、绩效考核、薪酬的基本操作技能；

3.具备人力资源招聘、的基本能力满足企事业单位相关岗位的工作需求；

4.熟悉经济法、劳动法、劳动合同法等方面的基本政策和法规；

5.掌握必要的数学和计算机基础知识有一定的信息能力和公文写作能力；

6.具备对新知识、新技能的能力和一定的创新创业能力

设置与

名称：人力资源（）代码： 590202

序号	代码	名称		备注
1	03706	思想道德修养与法律基础	2
2	12656	***思想和中国特色主义体系概论	4
3	13124	（专）	7
4	00018	计算机基础	2
4	00019	计算机基础（）	2
5	13125	数学（经管类）	6
6	13886	经济学原理（初级）	5
7	13126	学原理（初级）	5
8	00043	经济法概论（财经类）	4
9	13136	人力资源（初级）	6
10	00164	劳动经济学	6
11	14105	人力资源初级实验（）	2
12	00341	公文写作与处理	6
13	11760	人力资源政策与法规	5
14	00163	心理学	5
15	03291	人际关系学	6

性环节考核

含的及所占：计算机基础（） 2、人力资源初级实验（）2凡与环节考核两部分相结合的为一门必须取得两个部分的成绩方能获得该门的

序号	代码	名称		使用
1	03706	思想道德修养与法律基础	2	《思想道德与法治》本书编写组出版社2023；《思想道德修养与法律基础读本》刘瑞复左鹏出版社2018
2	12656	***思想和中国特色主义体系概论	4	《*思想和中国特色主义体系概论》本书编写组出版社2023；《*思想和中国特色主义体系概论读本》孙蚌珠冯雅新北京出版社2018
3	13124	（专）	7	《（一）教程》张敬源张虹外语教学与研究出版社2012版
4	00018	计算机基础	2	《计算机基础》姚琳机械工业出版社2023版
4	00019	计算机基础（）	2	《计算机基础》姚琳机械工业出版社2023版
5	13125	数学（经管类）	6	《数学（经管类）》扈志明出版社2023版
6	13886	经济学原理（初级）	5	《经济学原理（初级）》周业安中国人民出版社2024版
7	13126	学原理（初级）	5	《学原理（初级）》白瑷峥中国人民出版社2023版
8	00043	经济法概论（财经类）	4	《经济法概论》（财经类）李仁玉中国人民出版社2016
9	13136	人力资源（初级）	6	《人力资源（初级）》赵凤敏中国人民出版社2023版
10	00164	劳动经济学	6	《劳动经济学》（第2版）曾湘泉复旦2010
11	14105	人力资源初级实验（）	2	《人力资源综合实训教程》赵欢君等清华出版社2020
12	00341	公文写作与处理	6	《公文写作与处理》饶士奇辽宁出版社2004
13	11760	人力资源政策与法规	5	《人力资源政策与法规（第2版）》萧鸣政,金志峰北京出版社2022
14	00163	心理学	5	《心理学》程正方出版社2011
15	03291	人际关系学	6	《人际关系学》冯兰辽宁出版社2005

注：“使用”以当次的及大纲使用情况为准

资料来源：湖北省教育考试院

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