上海自考人力资源管理专业（本科）

上海人力资源（）包含中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、（）、线性代数（经管类）、经济学原理（中级）、学原理（中级）、中计算机、人员素质测评与方法、绩效、劳动关系与劳动法、薪酬、工作分析、与人力资源开发、招聘、组织行为学、人力资源战略与规划、人才中介职业规范、研究方法等

人力资源是企事业单位最重要的资源现代企业制度的建立使人力资源向更化的方向发展本适应发展需求以发展的人力资源能力和能力为主为培养现代企业的、有自我发展潜力的新型人力资源人才

凡是在上海市内居住和工作的中华人民共和国公民不受性别、、民族、种族和已受程度的限制均可按上海市院的和地点

层次及规格

本为培养人力资源高质量型人才者可申请书与学

培养目标

上海人力资源（）培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和责任感适应和经济发展需要具备的人力资源知识与技能掌握现代人力资源方法熟悉人力资源领域政策法规具有自我规划和的能力能够在各种类型的企事业单位从事工作分析、员工招聘与选拔、员工与人力资源开发、绩效、薪酬和劳动关系等方面工作的高质量型人才

本的基本为：

1.熟悉与人力资源有关的方针、政策和法规；

2.掌握学、经济学和人力资源的基本和基本知识；3.掌握定性与定量的人力资源分析方法；

4.具有较强的工作分析、员工招聘与选拔、员工与人力资源开发、绩效、薪酬和劳动关系等人力资源技能；

5.具有较强的人际沟通能力、组织协调能力和领导能力；6.具有组织行为与人力资源领域基础研究能力

与设置

性环节考核

本内考核的有：

1.中计算机必考采用机考独立考核记1；

2.劳动关系与劳动法必考采用机考独立考核记2

本的综合考核包括：

1.人力资源实习不计考核成绩以百分制计分；2.论文不计考核成绩以百分制计分

其他必要的说明

1.：获得及以上书完成本的并取得的思想品德鉴定者经审核通过后可获得书

2.申请：申请的本生可申请学由依据《上海师范继续生授予办法》授予相应

资料来源：自考本科网(zikaoben.cn)