江苏自考人力资源管理专业（专科）

江苏人力资源（）包含思想道德修养与法律基础、毛概、（专）、计算机基础、数学（经管类）、经济学原理（初级）、学原理（初级）、经济法概论（财经类）、人力资源（初级）、劳动经济学、人力资源初级实验、企业劳动工资、劳动就业概论、现代公文写作、劳动法等

凡是中华人民共和国公民不受性别、、民族、、身体健康状况等限制均可根据本人的实际情况和需要本

培养目标和基本

1.培养目标

江苏人力资源（）培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有一定的科学文化水平良好的人文素养、职业道德和创新意识精益求精的工匠精神较强的职业能力和可持续发展的能力具备经济学、学和法律基础知识掌握人力资源的基本、基本知识和基本技能具备数学、统计学的基本知识和能力能够在各类企事业单位从事人员招聘、开发、绩效、薪酬、员工关系等方面工作的高素质技能人才

2.基本

在政治思想方面：应考者认真马克思列宁主义、***思想、***、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色主义思想树立爱国主义、集体主义和主义思想遵纪守法具有良好的思想品德和职业道德积极为主义现代化建设和人民服务

在业务知识和能力方面：应考者初步掌握经济学、学、人力资源的基本和基本知识掌握人际沟通、数据统计等方面的基本能力具备招聘、开发、绩效、薪酬、员工关系等方面的技能主要包括：

（1）掌握人力资源的基本、基本知识；

（2）具备人员招聘、开发、绩效、薪酬、员工关系的基本操作技能；

（3）具备人力资源招聘、的基本能力满足企事业单位相关岗位的工作需求；

（4）熟悉经济法、劳动法、劳动合同法等方面的基本政策和法规；

（5）掌握必要的数学和计算机基础知识有一定的信息能力和公文写作能力；

（6）具备对新知识、新技能的能力和一定的创新创业能力

层次与规格

本为层次在总体上与普通相应的水平一致

本各门采用计算各门采用百分制计分60分及以上为每门后获得该

凡取得本的15门的成绩累计达到70思想品德经鉴定者颁发人力资源书

与

性环节考核

1.含的及所占：计算机基础（2）、人力资源初级实验（2）

2.通过本10门及以上方可人力资源初级实验（）

3.性环节的内容、和考核办法由各门的大纲性环节的考核由负责实施

主要说明

1.思想道德修养与法律基础（说明略）

2.***思想和中国特色主义体系概论（说明略）

3.（专）（说明略）

4.计算机基础（说明略）

计算机基础（）（说明略）

5.数学（经管类）（说明略）

6.经济学原理（初级）（说明略）

7.学原理（初级）（说明略）

8.经济法概论（财经类）（说明略）

9.人力资源（初级）（说明略）

10.劳动经济学

劳动经济学是本的必设的主要内容有劳动供给分析、劳动需求分析、人力资本投资、劳动力流动、工资、劳动力市场歧视、收入分配差距变化的趋势、成因及对策、失业等通过本的使 应考者能够掌握必要的劳动经济学原理和分析工具培养应考者具备一定 的分析问题和解决问题的能力为其相关的人力资源学科提供所需的经济学思维方式

11.人力资源初级实验（）

人力资源初级实验（）是本的必设本应考者能在复杂的模拟和现实环境中演练到人力资源的基础知识充分体验人力资源中的招聘、、绩效考评和薪酬等各项工作过程加深对人力资源的认知和

12.企业劳动工资

企业劳动工资是本的选设的主要内容有薪酬与薪酬概述、基于职位的薪酬体系、基于任职者的薪酬体系、绩效薪酬的设计与、薪酬结构及其设计、薪酬水平与决策、薪酬支付、调整及分类、员工福利、薪酬控制与沟通、薪酬的相关法律法规等内容通过本的使应考者能够掌握薪酬的基础和基本方法联系实际解决薪酬活动中的各种实际问题提高应考者分析问题和解决问题的能力

13.劳动就业概论

劳动就业概论是本的选设的主要内容有劳动概述、劳动力资源开发与、劳动力市场、劳动者收入分配、就业概述、就业政策、失业、职业基础、求职准备、求职面试、竞争与择优、高对工作的影响、未来工作展望等通过本的使应考者掌握关于劳动、就业、择业、创业的知识；了解国内外关于劳动、就业等问题的相关政策；能一些分析和解决问题的方法对未来人生作出科学的规划和人生定位为后的创业积累丰富的经验

14.现代公文写作

现代公文写作是本的选设本是为了适应我国改革新形势和主义现代化建设的需要培养和检验应考者现代公文写作和实际操作能力的基础设置的目标是使应考者掌握现代公文写作的通过和实际操作掌握一定的现代公文写作的基础知识提高法定公文和各种常见公、私事务文书的写作能力以适应发展的需要本共分为三个部分：基础篇主要介绍现代公文写作的性质、特点、源流演变、文本、表达方式、写作过程等基本写作知识；公文写作篇主要介绍我国各类***公文的功能、特点、区别、写作技巧等包括公文常识、法定公文写作、事务文书写作、电子公文写作与；其他文书写作篇包括经济文书写作、法律文书写作、传播文书写作、职业文书写作、科研文书写作、社交文书写作等通过对本的使应考者对各类现代公文的写作方法有一个全面和正确地掌握

15.劳动法

劳动法是本的选设本主要内容共有三个部分：劳动法基础知识包括劳动法概述、劳动者与劳动权、劳动力与劳动力市场、劳动法的基本原则；劳动法律制度包括劳动就业、劳动合同、职业等与劳动法相关的制度和法规；劳动争议的处理与违反劳动法的法律责任等内容通过本的使应考者掌握劳动法基础与知识劳动法律维权意识和劳动纠纷处理能力

其他必要说明

笔试使用的及大纲以江苏省院当次的信息为准使用的及大纲以当次考核的信息为准

资料来源：江苏省教育考试院