人力资源（） 代码：01A0310 ： 北京理工
北京人力资源（）培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具 有一定的科学文化水平良好的人文素养、职业道德和创新意识精益求精的工匠精神较强的职业能力和可持续发展的能力具备 经济学、学和法学基础知识掌握人力资源的基本理 论、基本知识和基本技能具备数学、统计学的基本知识和能力 能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬、 员工关系等方面工作的高素质技能人才
设置与
代码：01A0310 (代码590202)
类别 | 序 号 | 代码 | 名称 | 学 分 | 考核 方式 | 说明 |
必 设 课 程 | 1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 笔试 | 必考 11 门, 共 51 |
2 | 12656 | ***思想和中国特色主义体系概论 | 4 | 笔试 | ||
3 | 13124 | (专) | 7 | 笔试 | ||
4 | 10018 | 计算机基础 | 4 | |||
5 | 13125 | 数学(经管类) | 6 | 笔试 | ||
6 | 13886 | 经济学原理(初级) | 5 | 笔试 | ||
7 | 13126 | 学原理(初级) | 5 | 笔试 | ||
8 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | 笔试 | ||
9 | 13136 | 人力资源(初级) | 6 | 笔试 | ||
10 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 笔试 | ||
11 | 14105 | 人力资源初级实验() | 2 | |||
选 设 课 程 | 12 | 14904 | 研究方法与写作() | 5 | 选考不少于 4 门 不少于 19 | |
13 | 14905 | 员工福利 | 5 | 笔试 | ||
14 | 14906 | 职业生涯与人生规划() | 5 | |||
15 | 14907 | 有效沟通() | 4 | |||
16 | 14908 | 员工关系 | 4 | 笔试 |
考核方式说明
1.本所列笔试均采用闭卷的办法按百分制计分60分为
2. 按优、良、、不四级制计分
新旧执行期顶替
序 号 | 旧执行期 | 新执行期 |
顶替关系 | ||||||
代码 | 名称 | 学 分 | 代码 | 名称 | 学 分 | ||||
1 | 00012 | (一) | 7 | 13124 | (专) | 7 | 1 门顶1门 | ||
2 | 00065 | 经济统计概论 | 6 | 13125 | 数学(经管类) | 6 | 1 门顶1门 | ||
3 | 40096 | 劳动关系与争议处理 | 6 | 13886 | 经济学原理(初级) | 5 | 1 门顶1门 | ||
4 | 00054 | 学原理 | 6 | 13126 | 学原理(初级) | 5 | 1 门顶1门 | ||
5 | 04758 | 人力资源(三) | 5 | 13136 | 人力资源(初级) | 6 | 1 门顶1门 | ||
6 | 03312 | 劳动和保障概论 | 6 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 1 门顶1门 | ||
7 | 81757 | 人力资源初级实验 | 6 | 14105 | 人力资源初级实验() | 2 | 1 门顶1门 | ||
8 | 00341 | 公文写作与处理 | 6 | 14904 | 研究方法与写作() | 5 | 1 门顶1门 | ||
9 | 41754 | 人力资源开发 | 4 选 1 | 4 | 14905 | 员工福利 |
4 选 1 | 5 | 任意1门顶 任意1门 门数对等 |
41755 | 人员测评 | 4 | 14906 | 职业生涯与人生规划 () | 5 | ||||
41756 | 绩效考评 | 4 | 14907 | 有效沟通() | 4 | ||||
81758 | 人力资源案例分析 | 5 | 14908 | 员工关系 | 4 | ||||
其他必要说明
1.类的说明以当次在北京 院网站(.bjeea.cn)的信息为准
2.未来或大纲的变化以每北京院网站 (.bjeea.cn)的信息为准
培养
本初步掌握经济学、学、人力资源的基本理 论和基本知识掌握人际沟通、统计等方面的基本能力具备招聘、 培训、绩效考核、薪酬等方面的技能主要包括：
1.掌握人力资源的基本、基本知识；
2.具备人员招聘、培训、绩效考核、薪酬的基本操作技能；
3.具备人力资源招聘、培训的基本能力满足企事业单位相关岗位的工作需求；
4.熟悉经济法、劳动法、劳动合同法等方面的基本政策和法规；
5.掌握必要的数学和计算机基础知识有一定的信息 能力和公文写作能力；
6.具备对新知识、新技能的能力和一定的创新创业能力
层次和规格
本在总体上与普通职业相应的水平要 求一致凡取得本的15门成绩累计达 到70及以上思想品德者颁发人 力资源()书
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