专业名称
人力资源管理
专业代码
120206
专业层次
本科
专业状态
正常开考
主考院校
华南师范大学电子科技大学中山学院
所属区域
广东

代码:120206 名称:人力资源

建设:华南师范、电子科技中山

层次:

广东人力资源培养理想信念坚定德、智、体、美、劳全面发展具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和责任感适应和经济发展需要具备、经济、法律的基本知识有一定的数学思维能力掌握人力资源的基本、知识和技能能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面工作的型专门人才

类型序号

代码

名称

类型

方式

001

03708

中国近现代史纲要

2

必考

笔试

002

03709

马克思主义基本原理概论

4

必考

笔试

003

13000

()

7

必考

笔试

004

04184

线性代数(经管类)

4

必考

笔试

005

13683

学原理(中级)

6

必考

笔试

006

13887

经济学原理(中级)

6

必考

笔试

007

00051

中计算机

3

必考

笔试

 

00052

中计算机

1

必考

008

14112

人员素质测评与方法

5

必考

笔试

009

13811

绩效

6

必考

笔试

010

13967

劳动关系与劳动法

4

必考

笔试

 

13968

劳动关系与劳动法

2

必考

011

06091

薪酬

6

必考

笔试

012

11466

现代企业人力资源概论

8

必考

笔试

013

11468

工作岗位研究原理与

6

必考

笔试

014

14106

人力资源高级实验

4

必考

015

10222

人力资源论文

不计

必考

设置:必考课15门74

说明:

申请时须持具有资格的颁发的(或以上)

类型序号

代码

名称

类型

方式

备注

001

03709

马克思主义基本原理概论

4

必考

笔试

 

002

00294

劳动

4

必考

笔试

003

00152

组织行为学

4

必考

笔试

004

07484

保障学

6

必考

笔试

005

11465

现代公司

6

必考

笔试

006

11466

现代企业人力资源概论

8

必考

笔试

007

11467

人力资源统计学

6

必考

笔试

008

00463

现代人员测评

6

必考

笔试

009

00324

人事

6

必考

笔试

010

11468

工作岗位研究原理与

6

必考

笔试

011

06999

论文

不计

必考

考核

101

00015

(二)

14

选考

笔试

102

11469

宏观劳动力配置

5

选考

笔试

103

11470

国际劳务合作和海外就业

4

选考

笔试

104

11471

劳动争议处理概论

5

选考

笔试

201

00164

劳动经济学

6

加考

笔试

202

00167

劳动法

4

加考

笔试

203

06183

工资

4

加考

笔试

204

11365

劳动力市场学

5

加考

笔试

205

11366

人口与劳动资源

5

加考

笔试

设置:必考课11门56选考课4门28加考课5门24

说明:

1.101至104中须选考不少于14

2.本仅接受序列的(或以上)生申办

新旧顶替表

备注

序号

代码

名称

序号

代码

名称

 

1

03708

中国近现代史纲要

2

思政课顶替

1

03709

马克思主义基本原理概论

4

2

03709

马克思主义基本原理概论

4

2

11466

现代企业人力资源概论

8

3

11466

现代企业人力资源概论

8

对应

顶替

3

00463

现代人员测评

6

4

14112

人员素质测评与方法

5

4

11468

工作岗位研究原理与

6

5

11468

工作岗位研究原理与

6

5

06999

论文

不计

6

10222

人力资源论文

不计

6

00015

(二)

14

7

13000

7

7

11469

宏观劳动力配置

5

8

04184

线性代数(经管类)

4

选择

顶替

8

11470

国际劳务合作和海外就业

4

9

13683

学原理(中级)

6

9

11471

劳动争议处理概论

5

10

13811

绩效

6

10

00294

劳动

4

11

00051

中计算机

3

00052

中计算机

1

11

00152

组织行为学

4

12

13887

经济学原理(中级)

6

12

07484

保障学

6

13

14106

人力资源高级实验

4

13

11465

现代公司

6

14

13967

劳动关系与劳动法

4

13968

劳动关系与劳动法

2

14

11467

人力资源统计学

6

15

06091

薪酬

6

15

00324

人事

6

 

说明:

1.只能用已取得成绩的旧顶替新不能逆向顶替

2.1 个序号为1门完整1门只能选择一种顶替办法不能重复使用

3.新序号1 不能顶替

4.对应顶替区同一行1门顶替1门不能顶替其他

5.选择顶替区任选1门顶替新任意1门该区新全部被顶替后仍有未被使用可顶替新序号3-5

6.旧序号7-9 既可任选两门顶替新也可按照选择顶替使用但不能重复使用

7.顶替具体规则详见《广东省新旧顶替说明》

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