四川自考人力资源管理（专科）专业

四川人力资源（）包含思想道德修养与法律基础、***思想和中国特色主义体系概论、（专）、计算机基础、数学（经管类）、经济学原理（初级）、学原理（初级）、经济法概论（财经类）、人力资源（初级）、劳动经济学、人力资源初级实验、人际关系心理学、培训与人力资源开发、劳动就业概论、创新与创业、沟通与谈判、消费者行为分析等

凡中华人民共和国公民不受性别、、民族、信仰、职业和已受程度的限制均可根据本人的实际情况本

层次及规格

人力资源（）的层次为大类为与服务大类类别为类

本门数为15门总70分按百分制计分60分为每门成绩者可获得本的相应相关的考核环节部分不单独计入总门数

凡取得本所的全部成绩和环节考核思想品德经鉴定者经审核通过由四川省委员会颁发人力资源书副署

培养目标与基本

四川人力资源（）培养具有良好的职业道德和人文素养具备经济学、学和法学基础知识掌握人力资源的基本、基本知识和基本技能具备数学、统计学的基本知识和能力能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面工作的技能型人才

四川人力资源（）初步掌握经济学、学、人力资源的基本和基本知识掌握人际沟通、统计等方面的基本能力具备招聘、培训、绩效考核、薪酬等方面的技能主要包括：

1.掌握人力资源的基本、基本知识；

2.具备人员招聘、培训、绩效考核、薪酬的基本操作技能；

3.具备人力资源招聘、培训的基本能力满足企事业单位相关岗位的工作需求；

4.熟悉经济法、劳动法、劳动合同法等方面的基本政策和法规；

5.掌握必要的数学和计算机基础知识有一定的信息能力和公文写作能力；

6.具备对新知识、新技能的能力和一定的创新创业能力

设置与

主要说明

1.劳动经济学

本主要内容包括劳动力市场的基本原理、劳动力供需关系、工资决定、就业与失业、劳动力市场政策等通过本的将了解劳动经济学在经济体系中的重要性工资差距的原因和影响以及劳动力市场中的就业和失业现象政策对就业、劳动力供需和收入分配的影响等掌握工资决定、就业与失业等的和分析方法以及劳动力市场的运作、影响因素、政策和劳动法律的相关内容通过本的将具备紧密联系实际解决实际问题把学科的融入对企业及面临的实际劳动经济问题的认识和研究之中进行分析并解决问题的能力

2.人力资源初级实验

本主要内容包括招聘与选拔实验、培训与发展实验、绩效实验和团队合作与沟通实验等涵盖招聘与选拔、培训与发展、绩效等关键领域通过本将了解人力资源的基本和知识实际探索现实中人力资源的各个方面获得操作的机会掌握招聘与选拔、培训与发展、绩效等方面的技巧并具备初步的人力资源能力能够运用相关工具和进行招聘与选拔、培训与发展、绩效等方面的实际操作

3.人际关系心理学

本主要内容包括情感的影响因素和作用、人际认知与知觉、沟通与交往技巧、人际冲突与解决和群体与团队行为等涵盖情感、认知、沟通、冲突解决等关键领域通过本的将了解人与人之间的相互作用和心理过程掌握人际关系心理学的基本、概念和方法通过本的将具备在团队中发挥积极作用和协调人际关系的能力能够更好地理解和应对与他人的相处提高人际交往的质量和效果为个人成长和组织成功作出贡献

4.培训与人力资源开发

本主要内容包括人力资源规划、岗位分析、培训设计与评估、知识等通过本的将了解人力资源开发对组织和员工的重要性以及如何有效地和人力资源的能力掌握人力资源规划、岗位分析、培训设计与评估、知识等关键领域的与知识通过本的将具备进行人力资源规划、岗位分析、设计和实施有效培训方案以及有效的沟通、协作和领导的能力

5.劳动就业概论

本主要内容是劳动市场与就业趋势、就业策略与职业规划、劳动法与劳动合同、职业技能与职业素养的培养以及就业环境的变化与创新等方面通过本的了解劳动与就业领域相关主要议题如就业服务、劳动权利保护、再就业培训等方面的知识和相关掌握常中有关劳动与就业方面具体问题的处理原则及相关知识和技能通过本的具备人力资源方面的实际工作能力依据法律处理劳动与就业相关问题的基本能力

6.创新与创业

本主要内容是创新与创业的基本、方法和技能涵盖市场调研、商业模式创新、团队、风险评估等关键领域通过本的将了解创新、创业活动过程的内在规律以及创业活动本身的独特性以及创新、创业过程中容易遇到的问题和发展障碍掌握创新与创业的基本概念、基本、基本方法通过本的具备清楚界定创新与创业的概念、发现和描述生活中的各种问题、各种机会完成一个完整的创业的能力

7.沟通与谈判

本主要内容包括沟通概论、沟通、倾听、非语言沟通、口头沟通、书面沟通、冲突处理、组织中的纵向沟通、组织中的横向沟通、团队沟通、会议沟通、面谈、跨文化沟通和网络沟通等通过本的使全面掌握沟通的基本原理、要素以及作为组织中的成员无论是员工还是者所必需的沟通技巧包括如何进行组织内部及组织外部的有效沟通；建立良好的沟通意识熟练掌握和沟通的原理和技巧具备从事经济工作必需的沟通能力

8.消费者行为分析

本主要内容包括导论；消费者的购买决策；消费者的心理活动过程；消费者的需求和动机；消费者的个性、自我概念和生活方式；消费者群体的心理与行为；环境与消费者行为；文化、经济环境与消费者行为；产品、价格与消费者行业通过本的能够结合具体行业和产品用直接和间接收集资料的方法描述和分析特定细分市场消费者在、文化、阶层、个性、生活方式、需求和购买动机、收集信息、评价选择产品、购后使用处置产品等方面的特征；分析影响和决定消费者行为的个人与心理因素影响消费者行为的外部因素；具备收集资料分析资料能够初步研究消费者的购买决策过程并运用这些研究结论评价和改进产品的营销策略的能力

9.统一命题（略）

10.性环节（按执行）

性环节考核

含的及所占：计算机基础（2）、人力资源初级实验（2）

其他必要的说明

接续举例：人力资源、

设置与

明细表

资料来源：四川省教育考试院